Consultant AMOA SIRH

À propos du poste

Rejoignez le pôle Human Capital de Deloitte en tant que Consultant AMOA SIRH. Vous accompagnerez les Directions des Ressources Humaines dans leurs programmes de transformation, de la définition de la stratégie RH jusqu’à la mise en œuvre des systèmes d’information RH, en France et à l’international.

Missions principales

• Analyser et diagnostiquer les processus RH existants pour identifier les opportunités d’amélioration.
• Élaborer des recommandations et définir la feuille de route de transformation RH/SIRH.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques, rédiger les cahiers des charges et accompagner le choix des outils.
• Participer au pilotage de l’intégration des solutions SIRH, du design au déploiement, en assurant le suivi planning, budget et qualité.
• Conduire le changement : concevoir plans de communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
• Réaliser une veille fonctionnelle et technologique sur les innovations en gestion des talents.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou domaine connexe.
• Expérience en conduite de projets de transformation RH ou d’AMOA SIRH.
• Capacité à analyser des besoins métiers et à proposer des solutions adaptées.
• Bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client.

Compétences requises

• Connaissance des processus RH (recrutement, paie, gestion des talents, etc.).
• Maîtrise des méthodologies d’AMOA et de la rédaction de cahiers des charges.
• Capacité à piloter des projets multi‑acteurs et à gérer le changement.

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail pour tous les postes.
• Environnement de travail basé sur la confiance, l’intelligence collective et le bien‑être.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un cabinet international.