Consultant Junior/Expérimenté en Organization Design (OD)

À propos du poste

Vous rejoindrez le pôle Technology & Transformation au sein de la communauté Capital Humain de Deloitte. En tant que consultant en Organization Design, vous participerez à la conception de modèles organisationnels alignés avec la stratégie et les enjeux humains de nos clients.

Missions principales

• Analyser les structures existantes et identifier les leviers d’amélioration.
• Co‑construire, avec les dirigeants, des modèles organisationnels adaptés aux transformations business.
• Utiliser des outils et méthodologies innovantes pour piloter le changement et la performance opérationnelle.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles organisations et assurer le suivi post‑déploiement.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un master (BAC+5) en ressources humaines, management ou discipline équivalente.
• Expérience de 0 à 10 ans en conseil, transformation ou design organisationnel.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’arabe est un plus.

Compétences requises

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle.
• Aptitude à travailler en mode projet et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail basé sur la confiance, l’intelligence collective et le bien‑être.
• Plan de formation dédié incluant soft‑skills, leadership et certifications sectorielles.
• Possibilité de travailler en mode hybride au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance.