Consultant RH Indépendant – Partenariat Stratégique

MMW ApS est une scale‑up technologique spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines. Nous avons développé une couche d’infrastructure IA capable de mesurer, prédire et prévenir le stress ainsi que le burnout au sein des organisations, afin d’améliorer la performance, la rétention et le bien‑être des collaborateurs. Notre solution combine un onboarding guidé par des psychologues, des outils d’analyse de données en temps réel et des recommandations d’action personnalisées. Dans le cadre de notre ambition de devenir le partenaire de référence des PME pour la prévention proactive du stress, nous recherchons des **consultants RH indépendants**, des conseillers en leadership et des experts en développement organisationnel déjà actifs sur le terrain. Vous avez déjà un portefeuille de clients PME, vous maîtrisez les enjeux de la transformation culturelle et vous êtes désireux d’amplifier votre impact tout en augmentant vos revenus, sans alourdir votre charge de travail. **Ce que nous vous proposons** - Un modèle de partenariat basé sur la co‑création : vous conservez votre statut d’indépendant, nous mettons à votre disposition notre plateforme IA, nos données analytiques, ainsi que des modules de formation continue. - Aucun livrable obligatoire de votre part : vous continuez à proposer vos services habituels (coaching, audits, accompagnement du changement) et vous intégrez simplement notre technologie comme levier supplémentaire. - Un dispositif incitatif attractif : rémunération à la performance (partage de la valeur générée par les économies de turnover et les gains de productivité) et bonus liés aux indicateurs de santé psychologique des équipes de vos clients. - Un support marketing et commercial dédié : fiches de présentation, webinars co‑brandés, accès à notre réseau de partenaires et à nos campagnes de génération de leads. - Accès à une communauté d’experts RH et data‑science pour partager les meilleures pratiques et enrichir votre expertise. **Missions principales** 1. **Diagnostic & Conseil** : réaliser des audits de santé organisationnelle, identifier les facteurs de risque de stress et proposer des plans d’action adaptés. 2. **Intégration de la plateforme IA** : accompagner les clients dans le déploiement de notre solution, former les équipes RH et managers à l’interprétation des indicateurs. 3. **Accompagnement du changement** : piloter les programmes de résilience, de gestion du stress et de développement du leadership, en s’appuyant sur les insights IA. 4. **Suivi & Mesure d’impact** : analyser les résultats, ajuster les interventions et présenter des rapports d’impact chiffrés aux dirigeants. 5. **Développement commercial** : identifier de nouvelles opportunités au sein de votre portefeuille, proposer des offres combinées IA + conseil et contribuer à la croissance du partenariat. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en conseil RH, coaching de dirigeants ou développement organisationnel, idéalement auprès de PME. - Expertise reconnue en gestion du stress, prévention du burnout, résilience et amélioration de la performance collective. - Bonne compréhension des enjeux data‑driven et capacité à travailler avec des outils technologiques avancés. - Excellent relationnel, sens du service client et capacité à animer des ateliers interactifs. - Autonomie, esprit entrepreneurial et volonté de développer son activité en s’appuyant sur une technologie différenciante. Rejoignez MMW ApS pour transformer la manière dont les PME prennent soin de leurs équipes, passer d’une approche réactive à une stratégie préventive basée sur les données, et créer un impact durable tant pour vos clients que pour votre propre activité.