Consultant(e) Lead Workday AMS HCM – Talent & Learning (Senior)

Rejoignez Kainos, un leader européen de la transformation digitale, et participez à la conception de solutions RH de nouvelle génération pour des organisations mondiales. En tant que **Consultant(e) Lead Workday AMS HCM – Talent & Learning**, vous serez le pilier fonctionnel de notre équipe d’Application Management Services (AMS). Vous assurerez le support continu, la configuration avancée et l’évolution des modules Workday Talent et Learning, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale et en alignant les solutions aux objectifs stratégiques de nos clients. ### Vos missions principales - **Configuration experte** des processus Talent (recrutement, gestion des performances, plan de succession) et Learning (catalogue de cours, parcours de formation, reporting) dans l’environnement Workday HCM. - **Conseil stratégique** auprès des clients : analyse des besoins métier, élaboration de recommandations fonctionnelles, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et présentation des solutions aux parties prenantes senior. - **Gestion de projets transversaux** : coordination des dépendances entre les modules Workday (Compensation, Payroll, Core HR) et les systèmes tiers, suivi des risques, planification des releases et garantie du respect des SLA. - **Animation d’ateliers** fonctionnels et techniques, facilitation de workshops de design, collecte des exigences et validation des livrables. - **Mentorat et montée en compétences** des consultants juniors et des équipes locales, partage des bonnes pratiques et contribution à la création de référentiels internes. - **Amélioration continue** : identification d’opportunités d’optimisation de l’expérience utilisateur, proposition d’évolutions fonctionnelles et participation à la feuille de route produit avec les équipes produit Workday. ### Profil recherché - Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou support fonctionnel Workday HCM, avec une spécialisation avérée sur les modules Talent et Learning. - Certification Workday (Talent Management, Learning Management) ou expérience équivalente reconnue. - Solide compréhension des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, développement des talents) et capacité à les traduire en solutions techniques. - Expérience réussie en conseil client ou au sein d’une équipe HRIS, avec un historique de livrables de haute qualité et de relations de confiance avec les parties prenantes senior. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, capacité à animer des présentations et des ateliers interactifs. - Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler sous pression et à prendre des décisions éclairées pour minimiser les risques de prestation. - Esprit d’équipe, curiosité technologique et volonté de contribuer à une culture d’innovation et d’apprentissage continu. ### Ce que nous offrons - Un environnement de travail stimulant où l’innovation, la collaboration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. - Des projets à forte visibilité internationale, avec la possibilité d’influencer la stratégie RH de grandes entreprises. - Un parcours de carrière structuré, incluant des programmes de formation continue, de certification et de mentorat. - Un package de rémunération compétitif, des avantages sociaux attractifs et la flexibilité du travail hybride (bureau et télétravail). - Une communauté d’experts passionnés, des espaces de coworking modernes et des événements internes favorisant le partage de connaissances. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à façonner l’avenir du travail avec Kainos ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui transforme les ambitions en réalités concrètes.