PwC, l’un des leaders mondiaux des services professionnels, propose aujourd’hui un poste de Consultant RH Transformation au sein de son équipe de conseil en ressources humaines. Le rôle consiste à accompagner les organisations dans la transformation de leurs fonctions RH, en mettant l’accent sur la gestion des talents, le développement des compétences et la mise en œuvre de projets de transformation à grande échelle.

Le candidat retenu devra posséder une connaissance solide des sujets RH, notamment la gestion des talents, le développement des compétences, ainsi que la capacité à piloter des projets de transformation RH. Il devra également maîtriser les fonctions RH classiques, être capable d’analyser, de synthétiser et de présenter des résultats de manière claire et convaincante.

La communication en français et en anglais est indispensable, tout comme la capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. L’autonomie, l’initiative et la flexibilité pour des déplacements entre la France et le Maroc sont également attendues.

En outre, une expérience antérieure dans le conseil est un atout majeur, car le poste implique de travailler avec des clients de divers secteurs, notamment la banque, les services financiers et les entreprises de conseil.

Le poste est un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et offre un environnement de travail hybride (HB), permettant une combinaison de travail à distance et de présence sur site. Le lieu de travail est principalement basé à Casablanca, mais le candidat doit être disposé à se déplacer en France et au Maroc selon les besoins du projet.

Les responsabilités clés incluent la conduite de projets de transformation RH, la mise en place de stratégies de gestion des talents, la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que la fourniture de recommandations stratégiques aux clients. Le candidat devra également assurer la veille stratégique sur les meilleures pratiques RH et les tendances du marché.

Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement stimulant, d’interagir avec des clients de premier plan et de contribuer à la transformation des fonctions RH à l’échelle mondiale.