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Consultant Senior – Pilotage de la Performance (Anaplan / EPM)

Beyond Plans · Casablanca

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CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Anaplan Enterprise Performance Management (EPM) Financial Planning & Analysis Supply Chain Planning Business Analysis Project Management Change Management Data Modeling SQL Advanced Excel Power BI French English Agile Waterfall

Description du poste

Beyond Plans, leader marocain du conseil en planification de la performance d’entreprise, recherche un Consultant Senior spécialisé dans les solutions EPM (Enterprise Performance Management) et la plateforme Anaplan. En tant qu’acteur certifié et partenaire exclusif d’Anaplan, nous accompagnons des organisations de premier plan – finance, ventes, marketing, supply chain et ressources humaines – dans la transformation de leurs processus de planification, de prévision et de pilotage de la performance. **Missions principales** - Piloter des projets de mise en œuvre d’Anaplan auprès de grandes entreprises, de la phase d’analyse des besoins métiers à la livraison opérationnelle. - Concevoir, modéliser et configurer des modèles de planification financière, de supply‑chain et de gestion des effectifs, en veillant à l’alignement avec les objectifs stratégiques du client. - Animer les ateliers fonctionnels, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer la traduction des exigences métier en solutions techniques robustes. - Accompagner les directions Finance et Supply Chain dans l’évolution de leurs processus, en proposant des meilleures pratiques et des leviers d’optimisation. - Former les utilisateurs finaux, assurer le transfert de compétences et garantir l’adoption durable des outils grâce à des programmes de change management. - Contribuer aux activités d’avant‑vente : rédaction de propositions, démonstrations techniques, estimation des charges et élaboration de proof‑of‑concept. - Encadrer et faire monter en compétences les consultants juniors et les analystes fonctionnels, en partageant votre expertise Anaplan et vos bonnes pratiques de projet. - Participer à l’amélioration continue du cabinet : rédaction de référentiels, création de contenus de formation interne et veille technologique sur les évolutions d’Anaplan et du marché EPM. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience réussie sur des projets de mise en œuvre Anaplan ou d’autres solutions EPM (Oracle Hyperion, SAP BPC, etc.). - Expertise fonctionnelle en finance (planification budgétaire, prévisions, reporting) et/ou en supply‑chain (demand planning, inventory optimisation). - Solides compétences en modélisation de données, logique de calcul et conception de workflows dans Anaplan. - Certification Anaplan (Model Builder, Solution Architect) fortement souhaitée. - Expérience avérée en gestion de projet (méthodologies Agile ou Waterfall) et capacité à piloter des équipes multidisciplinaires. - Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et de communication, en français et en anglais. - Esprit d’analyse, sens du détail et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements dynamiques. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au cœur de Casablanca, avec une culture d’innovation et de collaboration. - Des projets à forte visibilité internationale (25 clients, 71 projets livrés) offrant des opportunités de développement professionnel rapide. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue). - Un mode de travail hybride permettant de concilier présence sur site et télétravail selon les besoins du projet. - Un accompagnement dédié à votre progression : certifications, conférences, programmes de mentorat. Rejoignez Beyond Plans et participez à la transformation digitale des fonctions clés de nos clients, en leur offrant une visibilité claire sur leurs performances et en les aidant à prendre les meilleures décisions stratégiques. **Processus de recrutement** 1. Entretien téléphonique de présélection. 2. Rencontre technique avec un senior consultant Anaplan. 3. Entretiens avec le management et les RH. 4. Proposition d’embauche. Nous attendons votre candidature avec impatience !

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