Consultant Senior – Upskilling TECH

À propos du poste

Dans le cadre de l'évolution des métiers IT, vous accompagnerez la filière TECH dans la structuration et le déploiement d'une démarche d'upskilling ciblée, fondée sur l'évaluation précise des compétences et la montée en niveau des collaborateurs. Le poste s'adresse à un profil senior, basé sur l'expérience en gestion des compétences et en développement des talents.

Missions principales

• Élaborer et actualiser le référentiel des compétences Tech par filière, métier et niveau de maîtrise.
• Concevoir et déployer le dispositif d'assessment pour identifier les écarts et construire une cartographie dynamique.
• Construire des parcours individualisés (modalités d'apprentissage, ressources, certifications).
• Animer les communautés Tech avec les experts et les Tech Leads.
• Piloter la gouvernance, les KPIs RH et mesurer l'impact sur le pôle.

Profil recherché

• Niveau d'études Bac+5.
• ≥ 8 ans d'expérience au global, dont 3 ans minimum en Skills Management / L&D au sein d'environnements Tech.
• Environnement IT : connaissance des domaines Cloud, DevOps, Data, Cybersécurité, Architecture et Digital.

Compétences requises

• Certifications en gestion de projet, agilité ou ingénierie de formation appréciées.
• Suite Office (Excel, PowerPoint).
• Outils LMS/LXP (Udemy Business).