Consultant – Transformation des RH et de la main‑d’œuvre

À propos du poste

En tant que consultant au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, vous concevrez et déploierez des stratégies de changement à fort impact pour des clients grands comptes de secteurs variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail). Vous accompagnerez les organisations dans leurs transformations digitales, organisationnelles et culturelles.

Missions principales

• Définir et piloter des Business Transformation Plans stratégiques, incluant la conception de nouveaux modèles opérationnels et l’analyse des ruptures.
• Réaliser des diagnostics organisationnels, concevoir de nouvelles structures et accompagner les enjeux sociaux liés aux réorganisations.
• Mettre en œuvre des programmes d’optimisation de la performance opérationnelle et de réduction des coûts.
• Préparer et piloter des projets d’intégration post‑fusion, de carve‑out ou de démantèlement, en identifiant risques et opportunités.
• Concevoir et animer des dispositifs de communication, de coaching et de formation pour les managers et les leaders.
• Assurer le suivi, la mesure et l’ancrage des résultats dans la durée.

Profil recherché

• Expérience en consulting ou en gestion de projets de transformation, idéalement au sein de fonctions RH ou de change management.
• Capacité à travailler avec des clients grands comptes et à intervenir sur des projets stratégiques et opérationnels.
• Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de Business Transformation, de réorganisation et de Change Management.
• Connaissance des enjeux de gouvernance, de performance opérationnelle et d’intégration post‑fusion.
• Aptitude à réaliser des audits de maturité et à élaborer des plans d’accompagnement.

Ce que nous offrons

• Intégrer un cabinet international de 3 000 consultants, présent dans 19 pays.
• Participer à des projets à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés.
• Contribuer au développement d’offres, à la rédaction d’articles et à la veille stratégique.