Mission principale

En tant que Consultant Workforce RH, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein de PwC Maroc. Vous accompagnerez les clients et les équipes internes dans la mise en place de solutions RH innovantes, en alignant les stratégies de gestion des talents, le développement des compétences et les initiatives digitales. Vous participerez à la définition de la feuille de route RH, à la conception de programmes de formation, à l’implémentation d’outils technologiques et à l’évaluation de l’impact des changements.

Responsabilités clés

• Conduire des projets de transformation RH, de la conception à la mise en œuvre.
• Élaborer des stratégies de gestion des talents, incluant le recrutement, la rétention et le développement des compétences.
• Piloter des initiatives digitales RH, telles que l’automatisation des processus, l’analyse de données et la mise en place de plateformes collaboratives.
• Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles, les parties prenantes et les clients internes.
• Réaliser des analyses, synthèses et présentations pour soutenir les décisions stratégiques.
• Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe et la collaboration interfonctionnelle.
• Prendre des initiatives pour améliorer continuellement les processus RH.
• Faire preuve de flexibilité pour des déplacements professionnels, notamment entre les sites de Casablanca, Rabat et autres villes.

Profil recherché

Vous possédez une solide expérience (3 à 5 ans) dans la conduite de projets de transformation RH, la gestion des talents et le développement des compétences. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, à analyser des données, à synthétiser des informations et à présenter des recommandations claires. Vous êtes à l’aise dans un environnement bilingue (français/anglais) et vous avez une forte orientation client. Vous êtes autonome, proactif et capable de prendre des initiatives pour résoudre des problèmes complexes. Vous appréciez la flexibilité et êtes disposé à vous déplacer selon les besoins du projet.

Environnement de travail

Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride (HB). Vous bénéficierez d’une combinaison de télétravail et de présence sur site, favorisant un équilibre entre autonomie et collaboration.

Compétences techniques et comportementales

Vous maîtrisez la gestion de projets de transformation RH, la gestion des talents, le développement des compétences, le pilotage de projets de transformation, la gestion de projets complexes, l’analyse, la synthèse et la présentation, la communication bilingue, le travail d’équipe, le travail autonome, la prise d’initiative et la flexibilité pour les déplacements.

Valeur ajoutée pour PwC

Votre expertise contribuera à renforcer la position de PwC en tant que leader des services professionnels, en améliorant la performance des équipes RH, en optimisant les processus de gestion des talents et en intégrant les technologies digitales pour soutenir la transformation organisationnelle.