Le rôle de Consultant(e) Workforce au sein de PwC Maroc est un poste stratégique qui place le candidat au cœur de la transformation organisationnelle des grands établissements financiers, des banques et des sociétés d'assurance. Le consultant(e) sera chargé(e) de piloter des projets de transformation RH, de gestion des talents et de développement des compétences, en étroite collaboration avec les directeurs, les consultants et les équipes opérationnelles. Il/elle devra mettre en œuvre des initiatives RH, conduire le changement, coordonner des projets complexes, et assurer la mise en place d'outils et de processus adaptés aux besoins des clients. Les missions incluent la conduite d'analyses de besoins, la conception de solutions RH innovantes, la rédaction de rapports d'analyse, la présentation des résultats aux parties prenantes, et la formation des équipes internes. Le profil recherché possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets de transformation, une excellente maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives. Le candidat doit également être flexible pour les déplacements entre France et Maroc, et avoir une expérience antérieure dans le conseil. Le poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail hybride (présentiel et télétravail). Les candidats doivent démontrer une forte capacité d'analyse, de synthèse et de présentation, ainsi qu'un esprit d'équipe, une curiosité, une inventivité et un engagement. PwC offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, et la possibilité de travailler sur des projets d'envergure internationale.