Consultant(e) Senior en Recrutement – 2GO

Rejoignez 2GO, acteur majeur du secteur logistique et du transport, et prenez les rênes de la stratégie d’acquisition de talents au sein d’une organisation en pleine expansion. En tant que Consultant(e) Senior en Recrutement, vous serez le garant du cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur, tout en veillant à la conformité juridique et à la protection des données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels, les équipes Talent Acquisition des différentes régions et les services RH afin d’harmoniser les pratiques et d’optimiser les processus. Vous piloterez également une petite équipe d’assistants ou de coordinateurs recrutement, en assurant leur montée en compétences et leur motivation. Vos missions principales incluent : - Gestion du cycle complet de recrutement (demande de personnel, sourcing, présélection, entretiens, offre, endorsement et onboarding) en partenariat avec les managers fonctionnels. - Élaboration et mise en œuvre de stratégies de sourcing multicanal (portails d’emploi, salons, campus, réseaux sociaux, programmes de cooptation) pour constituer un vivier de candidats qualifiés, notamment pour les postes critiques et à fort volume. - Coordination avec les équipes Talent Acquisition et RH des différentes zones géographiques afin d’assurer une cohérence des processus, des outils et des indicateurs de performance. - Encadrement, formation et suivi des assistants ou coordinateurs recrutement, avec un focus sur le développement de leurs compétences techniques et comportementales. - Garantie de la conformité des procédures aux politiques internes, aux législations du travail locales et aux exigences du RGPD, avec une documentation rigoureuse des évaluations et des rapports. - Promotion de la marque employeur 2GO à travers des campagnes ciblées, la participation à des événements locaux (salons, forums universitaires) et la création de contenus attractifs pour les candidats. - Analyse des indicateurs RH (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) et proposition d’actions d’amélioration continue. Profil recherché : - Titulaire d’une licence (ou équivalent) en Psychologie, Ressources Humaines, Gestion ou Administration des affaires. - Minimum 5 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de team‑lead. - Expérience avérée dans le recrutement pour les secteurs logistique, chaîne d’approvisionnement, transport ou industrie. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM) et des techniques d’entretien comportemental et d’évaluation des compétences. - Excellentes capacités de communication, d’influence et de négociation, ainsi qu’un sens aigu du service client interne. - Connaissance des législations du travail marocaines et des bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. - Esprit d’équipe, orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution de carrière. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport). - Des formations continues et un accompagnement au développement professionnel. - Un cadre de travail hybride (bureau à Casablanca + possibilités de télétravail ponctuel). Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez contribuer à la réussite de 2GO, postulez dès maintenant !