Contrôleur de Gestion Sociale – Hôtel de luxe

À propos du poste

Le groupe hôtelier de luxe recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage et l’analyse des données sociales. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les équipes RH, la Direction Financière et la Direction Générale afin d’assurer la fiabilité des informations relatives aux effectifs et à la masse salariale.

Missions principales

• Collecter, consolider et analyser les données relatives aux effectifs, à la masse salariale et aux rémunérations.
• Assurer le suivi des provisions, des rémunérations et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Participer à l’élaboration du bilan social annuel et formuler des recommandations d’optimisation.
• Veiller à la cohérence et à la conformité des données sociales avec le droit du travail.

Profil recherché

• Bac+5 en gestion, finance ou ressources humaines, idéalement spécialisé en contrôle de gestion ou RH.
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en contrôle de gestion sociale.
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellentes capacités d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
• Utilisation d’un SIRH et d’outils de reporting.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.