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Coordinateur Ressources Humaines - Secteur Hôtellerie de Luxe

Marriott International · Taghazout

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CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Gestion administrative RH Administration du personnel Recrutement Confidentialité des données Logiciels de gestion RH Relations employés

Description du poste

A propos du poste

Rejoignez une enseigne de renommée mondiale au sein du prestigieux Taghazout Bay Marriott Resort. En tant que Coordinateur Ressources Humaines, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative et l'excellence opérationnelle de notre département RH, garantissant un environnement de travail fluide et conforme aux standards de l'industrie hôtelière.

Missions principales

  • Assurer la gestion administrative complète du service RH (classement, correspondance, gestion du courrier et des fournitures).
  • Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs : création des dossiers du personnel, mise à jour des documents (entretiens, conformité) et suivi des dossiers I-9.
  • Accueillir et accompagner les candidats lors des processus de recrutement en présentiel.
  • Servir de point de contact de premier niveau pour les employés et la direction concernant les politiques, programmes et directives RH.
  • Veiller à la confidentialité absolue des données et à la sécurité des dossiers du personnel.
  • Collaborer avec la direction pour signaler les enjeux de relations sociales et garantir le respect des normes de sécurité au travail.

Profil recherché

  • Professionnel(le) organisé(e) doté(e) d'un excellent sens du service client et de l'accueil.
  • Capacité à communiquer de manière claire, professionnelle et diplomate avec des interlocuteurs variés.
  • Rigueur exemplaire dans la gestion documentaire et le respect des procédures de confidentialité.
  • Aptitude à travailler en équipe et à soutenir les objectifs collectifs dans un environnement dynamique.

Competences requises

  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données RH.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et administratives.
  • Connaissance des politiques de conformité et des standards de qualité hôteliers.
  • Gestion des priorités et polyvalence opérationnelle.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Taghazout.

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