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Data Business Analyst Senior (H/F)

Btechnologie · Rabat et périphérie

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
SQL GCP Teradata Airflow

Description du poste

À propos du poste

Btechnologie, filiale de Bouygues Telecom depuis septembre 2026, est un hub d'excellence technique basé à Rabat, au Maroc, créé en 2023. En tant que Chargé(e) d'études data / Business Analyst Senior, vous serez le lien entre les directions métiers et les équipes techniques, dans un rôle à dominante fonctionnelle.

Missions principales

  • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, animer des ateliers de cadrage et traduire les exigences en spécifications fonctionnelles claires.
  • Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles et les équipes de développement Data.
  • Explorer, requêter et analyser les bases de données pour valider la faisabilité des demandes et garantir la qualité des livrables.
  • Intervenir ponctuellement sur le développement et l'implémentation selon la stack technique, pour débloquer des situations et accélérer la mise en production.
  • Concevoir les plans de tests, réaliser la recette fonctionnelle et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Data.

Profil recherché

  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Business Analyst, Chargé d'études data ou Product Owner data).
  • Maîtrise des méthodologies de recueil de besoins, de modélisation de processus et de rédaction de spécifications fonctionnelles.
  • Excellent relationnel, esprit de synthèse, curiosité technique et capacité à vulgariser des sujets complexes.
  • Une expérience dans le secteur des télécoms est un atout.

Compétences requises

  • Solide background data, avec maîtrise avancée de SQL (indispensable).
  • Capacité à intervenir sur le développement si besoin.
  • La connaissance de la stack Data (SQL, GCP, Teradata, Airflow, etc.) est un vrai plus.

Ce que nous offrons

  • Rejoindre un hub d'excellence technique en pleine croissance à Rabat.
  • La stabilité d'un grand groupe international (Bouygues) alliée à l'agilité d'une structure à taille humaine.
  • Un environnement moderne, collaboratif et propice à l'apprentissage continu.
  • Une politique de télétravail flexible (mode hybride).

Questions fréquentes

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