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Dean et Chef de la Faculté de Médecine (Professeur Associé/Professeur)

James Cook University (JCU) · Townsville

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CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Leadership académique Gestion de programmes d'enseignement médical Accréditation AMC Recherche médicale Gestion budgétaire Développement de partenariats externes Communication interculturelle Enseignement clinique Évaluation pédagogique Négociation et influence

Description du poste

James Cook University (JCU) recherche un(e) leader académique d’exception pour occuper le poste de Dean et Head of Medicine, basé à Townsville, Australie. Ce poste à temps plein et en CDI, au niveau de professeur associé ou professeur, offre un salaire très attractif incluant 17 % de superannuation ainsi que des allocations cliniques et de marché. Le/la titulaire sera le garant de la vision stratégique, de la qualité pédagogique et de l’impact sociétal de la Faculté de Médecine. **Missions principales** - Élaborer et piloter la stratégie globale de la Faculté, en alignement avec les priorités de santé régionales et les exigences de l’Australian Medical Council (AMC). - Superviser la planification, le développement continu et l’accréditation du programme MBBS, en veillant à la conformité aux standards nationaux et internationaux. - Diriger les équipes académiques (enseignants, chercheurs, cliniciens) : gestion des performances, planification de la charge de travail, développement professionnel et rétention des talents. - Renforcer les partenariats externes avec les hôpitaux, les organisations de santé publique, les communautés aborigènes et les îles du détroit de Torres, afin de favoriser la recherche collaborative et l’engagement communautaire. - Promouvoir la collaboration multidisciplinaire entre les facultés (sciences de la santé, sciences sociales, ingénierie) pour développer des programmes innovants et répondre aux défis de santé du Nord‑Queensland. - Encadrer la recherche de pointe, attirer des financements compétitifs et augmenter la visibilité internationale de la faculté. - Assurer la représentation de la faculté auprès du conseil d’administration, des autorités gouvernementales et des instances professionnelles. **Profil recherché** - Titulaire d’un doctorat en médecine ou discipline connexe et enregistré(e) comme praticien(ne) médical(e) en Australie. - Fellowship d’un collège médical australien (ex. Royal Australasian College of Physicians, Royal Australian and New Zealand College of Surgeons). - Expérience avérée de plus de 10 ans en enseignement clinique, évaluation et recherche, avec un solide dossier de publications et de subventions. - Historique de leadership académique à l’échelle d’une faculté ou d’une école de médecine, incluant la gestion de budgets importants et la conduite de processus d’accréditation. - Excellentes compétences en communication, négociation et influence, capables de mobiliser des équipes pluridisciplinaires et de dialoguer avec des parties prenantes variées. - Sensibilité culturelle prononcée et expérience de travail avec les communautés autochtones et insulaires, afin de garantir une formation médicale inclusive et adaptée aux besoins locaux. **Ce que nous offrons** - Rémunération compétitive avec superannuation de 17 % et allocations cliniques. - Environnement de travail stimulant au sein d’une université reconnue pour son excellence en recherche et son impact communautaire. - Possibilités de développement professionnel continu, de mentorat et de participation à des projets de recherche de grande envergure. - Soutien à la mobilité internationale, aux conférences et aux collaborations inter‑universitaires. - Qualité de vie exceptionnelle à Townsville : climat tropical, cadre naturel, proximité des plages et d’une communauté accueillante. Rejoignez JCU pour façonner l’avenir de la médecine en Australie et contribuer à l’amélioration de la santé des populations rurales et indigènes. Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service d’une mission académique et sociétale ambitieuse.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Townsville.

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