Décoratrice d'Intérieur Junior (H/F) – 2 à 4 ans d'expérience

À propos du poste

SENRASENRA, société d'investissement immobilier clé en main, recherche un(e) décorateur(trice) d'intérieur junior, avec 2 à 4 ans d'expérience, capable de gérer des projets complets, de la relation client jusqu'à la livraison. Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance au cœur du développement opérationnel, aux côtés de la Directrice Artistique, et participerez à la structuration du pôle Design & Travaux.

Missions principales

• Gérer un portefeuille de clients de A à Z, avec relevés sur site et animation des rendez-vous
• Réaliser des plans 2D AutoCAD et des modélisations SketchUp, ainsi que des moodboards et concepts d'aménagement
• Sélectionner mobilier, luminaires, revêtements et accessoires, et élaborer les budgets et listes d'achats
• Négocier avec les fournisseurs et artisans, coordonner et suivre les chantiers, et contrôler la qualité des réalisations
• Gérer les commandes, livraisons et réceptions, et assurer le reporting interne

Profil recherché

• 2 à 4 ans d'expérience en décoration ou architecture d'intérieur ; les jeunes diplômés et les profils seniors ne sont pas retenus
• Formation en architecture d'intérieur, design d'intérieur ou équivalent
• Expérience du suivi chantier indispensable, plusieurs projets suivis de la conception à la livraison
• Expérience en hôtellerie, immobilier haut de gamme ou aménagement résidentiel premium : un plus

Compétences requises

• AutoCAD, SketchUp et Excel
• Excellentes compétences relationnelles, sens du détail et capacité à gérer des clients exigeants
• Forte autonomie et mentalité orientée résultats

Ce que nous offrons

• Salaire de 7 000 DH net par mois à l'entrée, variable indexé sur les projets livrés
• 18 jours de congés payés + jours fériés marocains, mutuelle privée
• Ordinateur de ton choix, bureaux à Oasis (Casablanca), frais terrain remboursés
• Déjeuner pris en charge, horaires structurés de 9h à 18h
• Trajectoire d'évolution : Junior → Confirmé(e) → Senior

Les entretiens se déroulent en deux temps : entretien découverte puis étude de cas technique de 1/2 journée, avec restitution devant le CEO.