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Description du poste
Dans le cadre de son développement stratégique en Recrutement & Talent Acquisition, EPIK CONSULTING recherche pour l’un de ses clients un Directeur Administration du Personnel (H/F) basé à Casablanca‑Settat. Vous serez le garant de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, depuis l’intégration jusqu’à la sortie, en veillant à la conformité réglementaire, à la fiabilité des processus et à l’expérience employé.
**Missions principales**
- Piloter l’administration du personnel sur l’ensemble du cycle de vie des salariés (embauche, onboarding, mobilité interne, promotions, départs).
- Encadrer et développer une équipe dédiée (gestionnaires paie, spécialistes temps de travail, responsables santé au travail) en assurant la montée en compétences et la cohésion.
- Superviser la gestion des dossiers du personnel, garantir la conformité aux exigences légales marocaines (Code du travail, conventions collectives, obligations sociales).
- Piloter la paie en étroite collaboration avec les équipes comptables et les prestataires externes, contrôler la fiabilité des éléments variables (primes, heures supplémentaires, indemnités).
- Gérer les absences, le temps de travail et le suivi des indicateurs sociaux (taux d’absentéisme, turnover, coût moyen du personnel).
- Encadrer le pôle santé au travail, assurer le suivi des visites médicales, la prévention des risques professionnels et la conformité aux exigences de la CNSS.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CNRC, URA) et les instances représentatives du personnel.
- Produire les reportings RH mensuels et trimestriels (tableaux de bord, analyses de coûts, indicateurs de performance).
- Garantir la fiabilité des données RH et piloter l’amélioration continue ainsi que la digitalisation des processus (implémentation et optimisation d’outils SIRH tels qu’ADP, plateformes de paie, solutions de gestion du temps).
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion.
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en administration du personnel, dont 3 ans à un poste de direction ou de management d’équipes RH.
- Maîtrise approfondie du droit du travail marocain, de la législation sociale et des obligations de paie.
- Expérience avérée sur les solutions ADP ou tout autre SIRH de grande envergure, avec une forte orientation digitale.
- Capacités d’analyse et de reporting, aisance avec les indicateurs RH et les tableaux de bord.
- Leadership, sens du service et excellente communication pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.
- Anglais professionnel souhaité.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une structure dynamique et en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant à Casablanca, avec des équipes engagées et une culture d’innovation.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel et de formation aux dernières technologies RH.
Rejoignez-nous pour piloter la transformation digitale de la fonction RH et contribuer activement à la performance de l’entreprise. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
