Directeur / Directrice d’une résidence sanitaire – Codess Sociale (CDI)

Codess Sociale, association mutualiste à but non lucratif, intervient depuis la petite enfance jusqu’à la vieillesse en proposant des services socio‑assistanciels, sanitaires et éducatifs. Notre vocation est d’accompagner chaque personne vers une nouvelle perspective de vie, en transformant les difficultés en objectifs à atteindre. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour piloter notre résidence sanitaire dédiée aux personnes en situation de handicap. **Missions principales** - Assurer la gestion globale de la résidence : pilotage budgétaire, suivi des indicateurs de performance, élaboration et mise en œuvre du plan d’action annuel. - Garantir la conformité aux exigences légales nationales et régionales (loi n°2005‑2, normes d’accessibilité, réglementation sanitaire, etc.) et veiller au respect des procédures internes de qualité et de sécurité. - Encadrer, animer et développer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, auxiliaires, personnel administratif) : recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières. - Développer les partenariats avec les acteurs du secteur (hôpitaux, services sociaux, collectivités locales) afin d’enrichir l’offre de soins et d’activités proposées aux résidents. - Piloter les projets d’amélioration continue (innovation pédagogique, nouvelles pratiques thérapeutiques, digitalisation des processus) et assurer le suivi des projets de financement. - Être le garant de la satisfaction des résidents et de leurs familles, en assurant une communication transparente, empathique et réactive. **Profil recherché** - Diplôme supérieur en économie, management, administration des établissements de santé ou équivalent. - Minimum 3 ans d’expérience confirmée à la direction d’une structure résidentielle pour personnes handicapées ou âgées. - Maîtrise approfondie du cadre législatif et réglementaire du secteur sanitaire et social. - Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions autoritaires tout en favorisant la coopération et le dialogue. - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie. - Aptitudes organisationnelles, rigueur budgétaire, sens de la planification et de la priorisation. - Flexibilité, réactivité et proactivité face aux situations d’urgence ou aux évolutions du secteur. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de structures sanitaires (ERP, CRM, tableaux de bord). **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) en statut salarié ou en portage (P.IVA) selon votre préférence. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et bienveillante. - Des possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Un package de rémunération attractif, négociable en fonction de l’expérience et des compétences. - Un cadre de travail respectueux de l’équité hommes‑femmes, conforme aux dispositions légales en matière d’égalité des chances. **Processus de candidature** Merci d’envoyer votre CV détaillé ainsi qu’une lettre de motivation mettant en avant vos expériences pertinentes à l’adresse recrutement@codesssociale.org. Les candidatures seront étudiées dans les meilleurs délais. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, quels que soient le genre, l’âge, le handicap ou l’origine. Rejoignez Codess Sociale et participez activement à la construction d’un avenir plus humain et solidaire pour les personnes en situation de handicap.