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Expert(e) Data – Architecture, gouvernance et analyse

SQLI · Rabat

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
ETL Data Warehousing Data Lakes Power BI Tableau Modélisation relationnelle Python SQL SQL Server Oracle MySQL NoSQL Hadoop Spark Collibra Alation Informatica

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Expert(e) Data pour rejoindre notre équipe à Rabat et jouer un rôle stratégique dans la gestion, l’analyse et l’exploitation de nos données. Vous serez le référent technique pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données tout en les mettant à disposition des équipes métiers.

Missions principales

  • Concevoir et déployer des architectures de données robustes et évolutives, en assurant une gouvernance claire.
  • Mettre en place des processus et outils de qualité des données tout au long de leur cycle de vie.
  • Modéliser les données selon les besoins stratégiques de l’entreprise.
  • Analyser de grands volumes de données pour fournir des insights décisionnels et créer des tableaux de bord.
  • Assurer la conformité RGPD et la sécurité des données sensibles.

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en informatique, Data Science, ingénierie ou équivalent.
  • 5 à 7 ans d’expérience en gestion, gouvernance et analyse de données.
  • Certification Data Management (DAMA, CDMP…) appréciée.
  • Capacité à travailler en équipe et à vulgariser des concepts techniques.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils ETL, Data Warehousing, Data Lakes.
  • Compétences en Business Intelligence (Power BI, Tableau).
  • Modélisation relationnelle et dimensionnelle.
  • Programmation Python, R, SQL.
  • Gestion de bases SQL Server, Oracle, MySQL, NoSQL.
  • Expérience Big Data (Hadoop, Spark) et outils de gouvernance (Collibra, Alation, Informatica).

Ce que nous offrons

  • Environnement dynamique et innovant au sein d’une équipe passionnée.
  • Projets d’envergure à la pointe du cloud et du Big Data.
  • Opportunités d’évolution et de formation continue.
  • Cadre de travail flexible et avantages attractifs.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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