z.systems, une société de capital-risque soutenue, révolutionne le commerce de détail en Afrique grâce à un écosystème numérique B2B2C complet. En s’inspirant du modèle 7‑Eleven, elle transforme les épiceries indépendantes en un réseau de vente connecté, sans CAPEX. Le projet vise à connecter les marques aux détaillants via une place de marché, tout en offrant aux consommateurs des promotions dynamiques, des programmes de fidélité gamifiés et des options de paiement différé.

Le Fast Track Business Engineer Program est conçu pour les diplômés récents, offrant une immersion totale sur le terrain. Le programme se décompose en trois phases majeures, chacune d’une durée de 1 à 2 mois, suivies d’une prise de responsabilité d’un département.

Phase 1 – Représentant Commercial Retail
Vous commencerez sur le terrain, en visitant les épiceries, les mini‑marchés et autres points de vente. Vous apprendrez comment les commandes sont générées, comment les promotions sont mises en place, et comment les rayons sont négociés. Vous comprendrez les leviers qui fonctionnent réellement en magasin, loin de la théorie.

Phase 2 – Représentant Commercial Wholesale
Vous passerez à l’univers du gros, où vous étudierez le volume, la tarification et la négociation. Vous découvrirez la façon dont les grossistes pensent, ce qui les motive, et comment faire croître leur activité ainsi que la nôtre. Vous utiliserez les données pour suivre les performances et identifier les opportunités.

Phase 3 – Gestion d’un Portefeuille de Grossistes
Vous prendrez la responsabilité d’un portefeuille de grossistes. Vous suivrez les performances, les marges, l’assortiment et les activations. Vous coordonnerez avec les équipes internes pour résoudre les problèmes et débloquer la croissance.

Après ces rotations, vous aurez la possibilité de prendre la responsabilité d’un département, tel que Growth / Sales Operations, Key Account / Wholesaler Management, Trade Marketing / Activation, Data & Performance (Business Analysis) ou Operations / Territory Management. Vous ne serez plus un stagiaire, mais un propriétaire d’une partie du business.

Les missions principales incluent :
- Visiter les détaillants et grossistes pour comprendre la réalité quotidienne.
- Vendre et négocier, apprendre à convaincre et créer des accords gagnant‑gagnant.
- Utiliser les données pour suivre les KPI, construire des tableaux de bord simples et proposer des actions.
- Gérer les relations, instaurer la confiance avec les partenaires et les équipes internes.
- Piloter des projets, après la rotation, avec des objectifs clairs et mesurables.
- Apprendre rapidement, exécuter plus vite, tester, ajuster, avec un biais d’action.

Les qualifications requises sont les suivantes :
- Diplôme d’ingénieur (BAC +5).
- Expérience récente (0–2 ans).
- Maîtrise du français et du darija, l’anglais est un plus.
- Solides compétences analytiques (Excel / Google Sheets, à l’aise avec les chiffres).
- Permis de conduire (un atout pour le travail sur le terrain).
- Capacité d’adaptation rapide, à l’environnement, aux personnes et aux défis mensuels.
- Affinité pour les chiffres et la logique, tout en appréciant les interactions humaines.
- Volonté d’être mesuré sur les résultats, pas seulement sur l’effort.

Le programme offre un parcours accéléré vers un poste de Business Engineer, avec une exposition directe aux fondateurs et à la direction. Vous bénéficierez d’une responsabilité réelle dès le premier jour, d’une culture valorisant le mérite, l’ownership, le courage et l’exécution, ainsi que d’un salaire de 12 000 DH.

Le processus de recrutement comprend une présélection de CV, un entretien AI, puis un entretien avec l’équipe Zsystem. Les candidats sont invités à postuler via la plateforme Jobzyn, qui propose un profil et des opportunités adaptées à leurs compétences.

En résumé, ce programme est idéal pour les jeunes diplômés qui souhaitent devenir des leaders d’entreprise, avec une expérience terrain, une forte implication et une progression rapide vers des rôles de direction ou d’entrepreneuriat. Il n’est pas destiné à ceux qui recherchent un poste stable, confortable et sans défis quotidiens.