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Description du poste
Virtusa, leader mondial des services numériques et de la transformation digitale, recherche un Formateur (H/F) pour renforcer son dispositif d’apprentissage et accompagner la montée en compétences de ses équipes au Maroc. En tant que pilier de la stratégie RH, vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et piloter des programmes de formation innovants, adaptés aux besoins opérationnels et aux ambitions de croissance de l’entreprise.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers, les équipes opérationnelles et les parties prenantes afin d’identifier les écarts de compétences et les priorités stratégiques.
- Élaborer des plans de formation sur mesure (onboarding, formation continue, coaching individuel) en intégrant des méthodes pédagogiques variées : e‑learning, classes virtuelles, simulations, mentorat, formation en situation de travail et ateliers pratiques.
- Concevoir et actualiser les supports pédagogiques (présentations, guides, vidéos, quiz, études de cas) en veillant à leur pertinence, leur interactivité et leur conformité aux standards de qualité de Virtusa.
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en adaptant le style d’enseignement aux différents publics (nouveaux arrivants, experts techniques, managers).
- Mettre en place des dispositifs d’évaluation (pré‑tests, post‑tests, évaluations de satisfaction, suivi de la performance) afin de mesurer l’impact des formations et d’ajuster les programmes en continu.
- Gérer le système de suivi des formations (LMS) : planification, inscription, suivi des dossiers, reporting et archivage centralisé.
- Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de formation en partageant les meilleures pratiques, en participant aux revues de qualité et en proposant des innovations pédagogiques (gamification, réalité augmentée, micro‑learning).
- Assurer une veille technologique et sectorielle (lecture d’articles, participation à des conférences, formations certifiantes) pour maintenir un haut niveau d’expertise et proposer des contenus à la pointe des tendances du marché.
- Soutenir les initiatives de mentorat et de développement du leadership en accompagnant les talents à haut potentiel.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en ingénierie pédagogique, ressources humaines, sciences de l’éducation ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience en conception et animation de formations, idéalement dans le secteur IT ou services numériques.
- Maîtrise des outils LMS (ex. Cornerstone, SAP SuccessFactors) et des plateformes de formation à distance (Zoom, Teams, Webex).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à faire preuve d’autonomie.
- Esprit d’innovation, curiosité et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale en forte croissance.
- Possibilité de télétravail partiel (mode hybride) et d’aménagement du temps de travail.
- Programme de formation interne et accès à des certifications reconnues.
- Rémunération attractive et avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Opportunités d’évolution de carrière vers des postes de Responsable Formation ou de Gestion des Talents.
Rejoignez Virtusa et participez activement à la transformation digitale de nos clients tout en développant le capital humain de demain.
