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Description du poste
Walter Learning, organisme de formation spécialisé dans l’alternance, recherche un(e) Gestionnaire de paie en alternance pour l’une de ses entreprises partenaires situées à proximité de votre domicile. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et bénéficierez d’un accompagnement complet : 4 jours par semaine en poste au sein de l’entreprise cliente et 1 jour de formation à distance, entièrement prise en charge par Walter Learning.
**Vos missions principales**
- Gérer administrativement le cycle de vie du contrat de travail (embauche, avenants, fin de contrat).
- Appliquer les règles juridiques, conventionnelles et sociales à la paie (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise).
- Élaborer les bulletins de paie en intégrant temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, taxes, cotisations sociales, arrêts maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant, etc.
- Saisir les données dans le logiciel de paie (ERP) et assurer la conformité des informations.
- Réaliser les travaux post‑paie : archivage, génération des bordereaux de paiement des charges sociales, déclarations URSSAF.
- Participer à des dossiers transverses (gestion des arrêts maladie, prévoyance, suivi des dossiers de formation).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie et à la mise à jour des procédures internes.
**Ce que vous apprendrez**
- Maîtrise d’un logiciel de paie professionnel (ERP) et des outils bureautiques avancés.
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des conventions collectives.
- Gestion des obligations sociales et fiscales liées à la paie.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et communication avec les services comptables, juridiques et opérationnels.
**Profil recherché**
- Vous êtes en formation Bac+2/3 (Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion de la Paie) ou équivalent.
- Vous avez un fort intérêt pour la paie, le droit social et la comptabilité.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail.
- Vous savez travailler en autonomie tout en étant à l’aise dans un environnement collaboratif.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Une première expérience (stage, projet scolaire) en paie ou en administration du personnel est un plus.
**Conditions**
- Contrat d’alternance de 18 mois, formation 100 % prise en charge par Walter Learning.
- Rémunération selon la grille légale (entre 760 € et 1 801 €) versée mensuellement.
- Poste hybride : 4 jours en présentiel chez le client, 1 jour de formation à distance.
- Possibilité d’évolution vers un poste en CDI au sein du groupe après réussite de l’alternance.
- Accès à un réseau professionnel étendu, à des ateliers de développement de compétences et à un accompagnement personnalisé tout au long du parcours.
Rejoignez Walter Learning et développez votre expertise en gestion de la paie tout en contribuant à la performance RH d’une entreprise dynamique. Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière dans les Ressources Humaines !
