Nous recrutons un Chef de Division Rémunération et Paie pour la Fondation Marocaine du PréScolaire. Vous piloterez la politique de paie, superviserez la masse salariale, élaborerez les procédures de rémunération et garantirez la conformité réglementaire. Vous analyserez les indicateurs de masse salariale, coordonnerez les audits, produirez des tableaux de bord et conseillerez la Direction Générale sur les stratégies de rémunération. Vous gérerez les déclarations sociales, les éléments variables et fixes de paie, et assurerez le reporting budgétaire. Vous dirigerez une équipe, développerez des projets d’amélioration et communiquerez en arabe et français. Ce poste exige un Bac+5 en RH, finance ou comptabilité, 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise des outils RH et SIRH, et un esprit d’analyse et de synthèse.

Chargé de paie senior chez Concentrix à Rabat, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez les informations dans Sage, et assurerez le paiement des avances. Vous déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et élaborerez les soldes de tout compte. Vous répondrez aux questions relatives à la rémunération et veillerez à la conformité légale. Vous interagirez avec les RH et autres départements. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de Sage et d’Excel, ainsi qu’une excellente communication en français et anglais. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive et d’avantages sociaux.

Chargé de paie confirmé au sein de Concentrix à Rabat, vous assurerez la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez dans Sage, déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et soldes de tout compte, tout en veillant au respect de la législation et en collaborant avec les RH et autres départements.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour rejoindre CRIT Maroc à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la saisie et vérification des bulletins, en passant par les déclarations sociales (DSN, charges sociales). Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, la veille juridique et l’accompagnement des salariés. Le poste requiert un Bac+3 minimum, 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement ou un grand groupe, ainsi qu’une maîtrise du processus de paie et de la législation sociale. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Ressources Humaines, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un cabinet de recrutement ou une grande structure. Il sera responsable de la collecte, du contrôle et de la saisie des éléments variables, de l’établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales (DSN, charges sociales) et de la gestion administrative du personnel. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un environnement dynamique et des valeurs de diversité et d’excellence.