En tant que Gestionnaire de Paie en Normes Françaises, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi conventionnel. Vous êtes le point de contact unique pour la collecte des données, la préparation des bulletins de salaire, et la transmission des déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance). Vous veillez à la conformité juridique et fiscale, en assurant la mise à jour des obligations légales et en conseillant les clients sur les aspects fiscaux et sociaux.
Vous maîtrisez la gestion des bulletins de paie, la saisie des éléments variables, la gestion des absences et des congés, ainsi que l’intégration des éléments comptables liés à la paie auprès de l’équipe comptable et des experts-comptables. Vous êtes référent technique paie et social, capable d’analyser les évolutions légales et de proposer des solutions adaptées aux clients.
Vous bénéficiez d’une autonomie totale sur votre portefeuille clients, tout en étant référent technique paie et social. Vous conseillez les clients sur les aspects fiscaux et sociaux, suivez les absences, les congés et les éléments variables, et collaborez étroitement avec l’équipe comptable pour l’intégration des éléments comptables liés à la paie.
Expérience d’au moins 3 ans en cabinet comptable, maîtrise des paies françaises. Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie. CDI, salaire 8 000–10 000 DH. Vous êtes autonome, rigoureux, et capable de gérer un portefeuille clients multi conventionnel tout en restant à jour sur les évolutions légales et fiscales.
Contrat CDI, salaire compétitif, autonomie totale sur votre portefeuille, référent technique paie et social, environnement de travail à Casablanca.
