Vous serez chargé de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel. Cela inclut la collecte des informations nécessaires, la préparation des bulletins de salaire, le calcul des heures supplémentaires, des congés, des primes et des éléments variables, ainsi que la mise à jour des dossiers individuels.
Vous assurerez la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance) en respectant les délais légaux et en veillant à la précision des données. Vous serez également responsable de la transmission des déclarations aux organismes compétents et de la gestion des éventuelles réclamations ou ajustements.
En tant que référent technique, vous conseillerez vos clients sur les aspects fiscaux et sociaux liés à la paie. Vous les informerez des évolutions législatives, des bonnes pratiques de conformité et des optimisations possibles. Vous accompagnerez les clients dans la mise en place de procédures internes, la gestion des absences, des congés et des éléments variables.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe comptable et les experts-comptables. Vous échangerez les informations nécessaires à la préparation des déclarations, aux audits internes et aux vérifications de conformité. Vous participerez aux réunions de coordination, aux formations internes et aux projets d’amélioration continue.
Vous possédez une expérience d’au moins trois ans en cabinet comptable spécialisé en paie française. Vous maîtrisez les outils informatiques de paie, les logiciels de gestion des déclarations sociales et fiscales, ainsi que les normes juridiques et sociales en vigueur. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et capable de gérer un portefeuille clients diversifié.
Ce poste est basé à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Vous bénéficierez d’un contrat CDI, d’un salaire compétitif (8 000 à 10 000 DH) et d’un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
