Nous sommes une société de distribution agro‑alimentaire basée à Casablanca, à la recherche d’un Gestionnaire RH junior pour renforcer notre service des ressources humaines. Le poste est en CDI, à temps plein, et requiert une présence sur site (travail présentiel).
Responsabilités principales :
- Gestion de la paie : Préparer et traiter la paie mensuelle en conformité avec la législation marocaine, assurer la précision des calculs, gérer les éléments variables (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.) et garantir le respect des délais de paiement.
- Administration du personnel : Gérer les dossiers individuels, rédiger et mettre à jour les contrats de travail, délivrer attestations, gérer les absences, maladies, retraites et autres situations administratives.
- Suivi des cotisations : Assurer le suivi des cotisations CNSS, mutuelle (invalidité, incapacité), et veiller à la conformité des déclarations sociales.
- Reporting et KPI : Participer à la mise à jour des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines, produire des rapports réguliers pour la direction.
- Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des employés concernant la paie, les congés, les absences, et fournir un accompagnement administratif.
Profil recherché :
- Première expérience réussie en paie et administration du personnel.
- Maîtrise de la législation sociale marocaine (CNSS, mutuelle, retraite, etc.).
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et discrétion.
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Compétences clés :
- Paie et gestion des éléments variables.
- Administration du personnel et gestion des dossiers.
- Connaissance approfondie de la législation sociale marocaine.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
- Capacité à produire des rapports et des KPI.
Conditions de travail :
- Contrat CDI à temps plein.
- Lieu de travail : Casablanca.
- Présentiel obligatoire (travail sur site).
Ce poste offre l’opportunité de développer vos compétences en paie et administration du personnel au sein d’une entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance. Si vous êtes motivé, rigoureux et désireux de contribuer à la performance de notre équipe RH, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
