Gestionnaire RH junior recherché pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Le poste implique la préparation et le traitement de la paie, la gestion administrative du personnel, le suivi des cotisations CNSS et mutuelle, ainsi que la participation à l’élaboration des KPI et reporting. Le candidat idéal possède une première expérience en paie, maîtrise la législation sociale marocaine, et démontre sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Gestionnaire de Paie SAGE, poste à temps plein en CDI, au sein d’une société industrielle spécialisée dans l’emballage et le conditionnement en carton et papier. Vous serez responsable de l’établissement et du contrôle des paies mensuelles via SAGE, de la gestion administrative du personnel, de la conformité des déclarations CNSS, AMO, CIMR, ainsi que de la préparation des virements et états comptables. Vous assurerez un suivi rigoureux des dossiers et participerez à la mise à jour des procédures RH internes.

Responsable Paie Expérimenté (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous assurerez le bon fonctionnement du système de paie, la gestion des déclarations sociales, la préparation des virements, et l’analyse mensuelle des salaires. Vous collaborerez avec les organismes sociaux et les équipes financières, tout en garantissant la conformité réglementaire. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme BAC+5 en gestion, et une maîtrise des logiciels SAGEPAIE et SAP.

Responsable Paie Expérimenté (F/H) à Deloitte Extended Services, Casablanca. CDI, travail hybride. Gestion complète du système de paie, traitement des salaires, déclarations sociales, calcul des provisions, coordination avec CNSS et autres organismes. Exigences : BAC +5, 6-9 ans d’expérience, maîtrise de SAGEPAIE et SAP, excellente maîtrise du français, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Responsable HC Services – Paie et Administration du personnel chez PwC à Casablanca. Vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez le reporting social. Vous travaillerez en collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et optimiserez les processus RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du droit social marocain, sens de l’analyse, relationnel, maîtrise du français et anglais.