Head of People & Talent Development

À propos du poste

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Head of People & Talent Development définit et pilote la stratégie globale de rétention, de développement des compétences, de gestion des carrières et d'engagement des collaborateurs. Placé(e) au cœur de la transformation de l'entreprise, il/elle veille à maximiser le potentiel du capital humain en alignant les compétences internes sur les orientations stratégiques du groupe.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie de Talent Management, les plans de succession et la gestion des carrières.
• Concevoir et animer la Corporate Academy, la politique de formation et les programmes de learning digital.
• Moderniser le processus d’évaluation de la performance et assurer la culture du feedback continu.
• Encadrer les équipes Talent, Formation et Développement RH, et piloter le budget dédié.

Profil recherché

• BAC+5 (Master 2 RH, Écoles de Commerce, IEP ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience en RH dont au moins 5 ans en Talent Management, Learning ou en tant que HRBP senior.

Compétences requises

• Ingénierie RH & Learning (Talent & Career Management, GEPP, People Reviews).
• Gestion de projets RH complexes à grande échelle.
• Maîtrise des modules Talent, Learning et Performance des SIRH du marché.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et en constante évolution.
• Rémunération et avantages compétitifs.
• Opportunités de formation, de développement et de mobilité interne.
• Projets à fort impact au sein d’équipes expérimentées.