Nouveau
Description du poste
TOPNATION IMMIGRATION SERVICES, cabinet de conseil spécialisé dans les solutions d’immigration et de mobilité internationale, recherche un(e) Hiring Manager & Ambassadeur(trice) talentueux(se) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe RH à Rabat, Maroc.
Dans ce rôle stratégique, vous serez le garant du processus complet de recrutement pour nos clients marocains et internationaux, tout en incarnant les valeurs et l’image de marque de TOPNATION. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les managers opérationnels et les partenaires externes afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents du marché local.
**Missions principales**
- **Sourcing & attraction** : identifier, approcher et engager les candidats passifs et actifs via LinkedIn Recruiter, bases de données internes, réseaux universitaires, salons de l’emploi et communautés professionnelles.
- **Gestion du cycle complet de recrutement** : publier les offres, présélectionner les CV, conduire les entretiens téléphoniques et physiques, réaliser les évaluations techniques et comportementales, négocier les offres et assurer le suivi d’intégration.
- **Développement d’un vivier de talents** : créer et alimenter un pipeline de candidats qualifiés pour les postes récurrents et les besoins futurs de nos clients.
- **Employer branding & ambassadeur** : promouvoir la marque TOPNATION auprès des universités, écoles de commerce, associations professionnelles et événements sectoriels ; organiser des ateliers de carrière, des webinars et des sessions d’information.
- **Veille marché** : analyser les tendances du marché de l’emploi au Maroc, les attentes salariales, les compétences émergentes et les stratégies de la concurrence afin d’ajuster les pratiques de recrutement.
- **Partenariats stratégiques** : établir et entretenir des relations avec les établissements d’enseignement supérieur, les centres de formation et les cabinets de conseil afin de faciliter l’accès à des profils spécialisés.
- **Reporting & suivi client** : rédiger des rapports détaillés (KPIs, taux de conversion, délai moyen de recrutement) et présenter les résultats aux clients internes et externes, garantissant transparence et satisfaction.
- **Utilisation d’outils RH** : maîtriser les ATS (Applicant Tracking System), les plateformes de tests en ligne, les outils d’analyse de données RH et les solutions de gestion de la relation candidat.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement sur le marché marocain, idéalement dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’immigration.
- Excellente maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solides compétences en communication, négociation et networking.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie des outils LinkedIn Recruiter, ATS (ex. SmartRecruiters, Taleo) et des techniques d’évaluation comportementale.
- Esprit d’initiative, sens du service client et forte orientation résultats.
- Diplôme en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou domaine connexe (souhaité).
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé à Rabat, avec un environnement de travail dynamique et international.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications RH, conférences).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise en pleine expansion et d’influencer la stratégie RH au niveau national.
Rejoignez TOPNATION IMMIGRATION SERVICES et devenez le moteur du succès de nos recrutements tout en représentant fièrement notre marque auprès des talents marocains.
