Le poste de HR Business Partner à Casablanca, au sein de Theodo Morocco, vous place au cœur de la croissance de l’entreprise. Vous serez rattaché directement à la Head of People Maroc et travaillerez en collaboration étroite avec les managers de l’organisation pour les accompagner dans leurs missions quotidiennes. Votre rôle consistera à mettre en place et à faire évoluer des frameworks RH adaptés aux besoins de l’entreprise, à conduire des actions de coaching et de développement des compétences, à piloter le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs, à gérer les feedbacks et le staffing, ainsi qu’à assurer une communication interne fluide et efficace.

Vous contribuerez également à instaurer une culture d’amélioration continue, en identifiant les leviers d’optimisation des pratiques RH et en les adaptant au contexte marocain. Vous serez responsable de la mise en œuvre des pratiques RH locales, en veillant à ce qu’elles soient alignées avec les objectifs de l’entreprise et les exigences réglementaires. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de gestion des talents, en identifiant les besoins en recrutement, en développant des plans de succession et en favorisant la rétention des talents clés.

En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise de décision des managers, en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en ressources humaines, en les conseillant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des performances, de rémunération et de développement de carrière. Vous serez également chargé de soutenir les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion, en veillant à ce que les politiques RH soient inclusives et respectueuses de la diversité culturelle et professionnelle.

Vous bénéficierez d’une marge d’action importante dans un environnement structuré mais responsabilisant, avec des managers impliqués et preneurs de feedback. Vous aurez l’opportunité de progresser dans votre carrière grâce à un cadre de progression clair, tout en travaillant en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour contribuer à une stratégie RH locale forte. Vous serez un acteur clé de la croissance de Theodo Maroc, en apportant votre expertise en matière de gestion des talents, de développement des compétences et de création d’une culture d’entreprise performante.