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HR Business Partner – Gestion RH et Performance
LabelVie · Berrechid
Description du poste
À propos du poste
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes garant(e) de la déclinaison de la stratégie RH au sein de l’enseigne. Vous assurez la cohérence des actions RH avec les objectifs opérationnels du point de vente.
Missions principales
- Administration du personnel et gestion des affaires sociales
- Définition et suivi des plans de formation
- Gestion du recrutement : rédaction d’annonces, sélection des candidats
- Reporting RH et suivi des KPI d’activité
Profil recherché
- Bac+4/5 en Ressources Humaines
- Plus de 2 ans d'expérience probante dans un poste similaire
Compétences requises
- Veille juridique du code du travail et gestion des affaires sociales
- Capacité à gérer les relations sociales
- Rédaction d’écrits professionnels (rapports, procédures)
- Faciliter l’expression des besoins en formation et recrutement
- Analyse des besoins en compétences et élaboration de plans d’action
- Pilotage de la performance via reporting et suivi d’indicateurs
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Publie il y a 2 mois
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