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Description du poste
Amazon recherche un(e) HR Manager expérimenté(e) pour piloter l’excellence opérationnelle et la santé organisationnelle de son site au Brésil. Rattaché(e) directement à la direction locale, vous serez le garant de la stratégie People eXperience and Technology (PXT) et de la mise en œuvre d’une gestion des talents orientée résultats.
Vos missions principales :
- Traduire les priorités business en plans d’action concrets via la fonction PXT du site, en assurant la cohérence entre les objectifs de performance et les valeurs d’Amazon.
- Développer et animer la culture d’entreprise : mise en place de programmes de reconnaissance, gestion des feedbacks, promotion de l’inclusion, de la diversité et de la sécurité au travail.
- Piloter les enquêtes d’engagement, analyser les données, définir les actions correctives et assurer le suivi des escalades.
- Gérer les processus de talent acquisition, de promotion interne et de planification des effectifs, en veillant à la conformité des procédures et aux standards de qualité.
- Accompagner les managers opérationnels dans le coaching, la gestion de la performance et le développement des compétences de leurs équipes.
- Contribuer à la planification de la succession et à la mise en place de programmes de développement de leadership.
- Superviser l’équipe PXT locale, garantir la performance collective et individuelle, et assurer la montée en compétences de chaque membre.
- Utiliser les données RH pour influencer les décisions stratégiques, optimiser les coûts et améliorer l’expérience employé.
Profil recherché :
- Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont 4 ans à un poste de manager ou de senior HR Business Partner, idéalement dans un environnement multinational ou de grande distribution.
- Solide maîtrise des outils d’analyse de données RH (Excel, PowerBI, Workday ou équivalent) et capacité à transformer les insights en actions concrètes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise du portugais est un atout majeur.
- Leadership avéré, capacité à influencer sans autorité directe, et aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie.
- Connaissance approfondie des législations du travail brésiliennes et des meilleures pratiques en matière de diversité, d’inclusion et de bien‑être au travail.
- Esprit stratégique, orientation résultats et forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
Ce que nous offrons :
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise leader mondial du e‑commerce, avec une forte culture d’innovation.
- Un environnement de travail hybride, combinant présence sur site et flexibilité à distance.
- Un package de rémunération attractif, incluant des avantages compétitifs et des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement à la croissance d’Amazon en Amérique du Sud et d’impacter positivement la vie de milliers d’employés.
Rejoignez Amazon et participez à la construction du futur du travail, où chaque décision compte et chaque talent est valorisé.
