HR Manager & Talent Acquisition

À propos du poste

L'Atelier Digital recrute un(e) HR Manager & Talent Acquisition à Casablanca pour structurer et piloter l'ensemble de sa fonction Ressources Humaines et accompagner le développement de l'agence. Il s'agit d'un poste basé à Casablanca, pour un profil expérimenté, autonome et très opérationnel, capable de gérer le recrutement, la gestion RH quotidienne, le développement des équipes et l'amélioration de l'organisation interne.

Missions principales

• Talent Acquisition et recrutement : piloter le processus (sourcing, chasse de talents, présélection, entretiens, vérification des références, suivi des candidatures), identifier les profils des métiers de la communication, du digital, de la création, du social media et du conseil, construire un vivier de talents, accompagner les managers dans leurs décisions et organiser l'intégration des nouveaux recrues.
• Gestion RH et administration du personnel : structurer les processus RH (congés, absences, retards, contrats, dossiers, assurances, avantages sociaux), coordonner avec le cabinet comptable pour la paie, mettre en place des procédures claires, respecter la réglementation sociale et accompagner les départs et les situations disciplinaires.
• People management et développement des talents : accompagner les managers, mettre en place des processus d'évaluation des performances, identifier les besoins en formation et en évolution professionnelle, contribuer à la politique de rémunération et à la fidélisation des talents, prévenir les tensions internes et développer une culture d'entreprise responsable et collaborative.

Profil recherché

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en Ressources Humaines, avec une solide expertise en recrutement et gestion des collaborateurs.
• Expérience préalable en agence de communication, de publicité ou digitale indispensable.
• Bonne connaissance des métiers du secteur : Account Management, Création, Motion Design, Social Media, Stratégie, Influence, etc.
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain et de l'administration du personnel.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et personnalité proactive et pragmatique.

Pour postuler, il faut envoyer son CV par e-mail en précisant le poste dans l'objet du message.