Description du poste
3M, leader mondial de l'innovation, recherche un(e) **HR Technology Leader** spécialisé(e) dans les modules **Payroll, Absence & Time Tracking (PATT)** de Workday. Vous rejoindrez une communauté de 3Mers curieux·ses et créatifs·ses, répartis sur plusieurs sites à travers le monde, et contribuerez à façonner l’expérience employé globale grâce à des solutions technologiques à la fois robustes, conformes et intuitives.
**Missions principales**
- **Expertise Workday** : être le référent technique et fonctionnel sur les modules Payroll, Absence et Time Tracking. Concevoir, configurer et optimiser les règles de calcul de paie, la logique d’accréditation, les critères d’éligibilité, les éléments de rémunération et les paramètres de valorisation du temps.
- **Conception de solutions** : traduire les exigences légales (réglementation du travail, conventions collectives, accords syndicaux) et les politiques internes en configurations scalables et auditables. Garantir la conformité aux exigences locales et internationales ainsi qu’aux contrôles d’audit.
- **Gouvernance & Qualité** : définir et appliquer les standards de documentation, de gouvernance et de contrôle qualité. Veiller à la traçabilité des changements et à la mise à jour continue des référentiels.
- **Intégration & Collaboration** : travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (développeurs, architectes d’intégration) pour assurer la fluidité des flux de données entre Workday et les systèmes de paie externes, de gestion du temps et de reporting. Résoudre les incidents d’intégration et proposer des améliorations continues.
- **Leadership de projets** : piloter des projets transversaux d’envergure, coordonner les analystes fonctionnels, les chefs de projet et les parties prenantes métier. Animer des ateliers de recueil des besoins, assurer le suivi des livrables et garantir le respect des délais et du budget.
- **Innovation** : identifier les opportunités d’automatisation, d’optimisation des processus et d’exploitation des nouvelles fonctionnalités Workday. Proposer des initiatives d’amélioration continue pour enrichir l’expérience employé et réduire les coûts opérationnels.
- **Support & Formation** : accompagner les équipes RH locales dans l’utilisation quotidienne du système, créer des supports de formation et animer des sessions de montée en compétences.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de solutions Workday Payroll, Absence et Time Tracking, idéalement dans un contexte multinational. Vous avez une solide connaissance des législations sociales et des conventions collectives, ainsi qu’une capacité avérée à transformer des exigences complexes en configurations techniques fiables. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’analyse, votre rigueur documentaire, votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés (RH, IT, finance, direction) et votre aptitude à mener des équipes vers la réussite.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact mondial.
- Des projets à forte visibilité, avec la possibilité d’influencer la stratégie HR globale de 3M.
- Un modèle de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Des programmes de formation continue et de développement de carrière.
- Un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Rejoignez 3M et participez à la transformation digitale des fonctions RH à l’échelle globale !
