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Description du poste
Evertec, leader technologique du traitement des transactions financières présent dans plus de 11 pays et au service de clients dans 26 pays d’Amérique latine et des Caraïbes, recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour renforcer son équipe RH à Tanger.
**Missions principales**
- Agir en tant que conseiller stratégique auprès des dirigeants : aligner les initiatives RH avec les objectifs business, participer à la planification de la main‑œuvre, anticiper les besoins en talents et piloter la gestion des effectifs.
- Piloter les projets de développement des talents : programmes de leadership, réorganisations, gestion du changement, coaching d’équipes et mise en place de plans de succession.
- Analyser les données RH (turnover, absentéisme, indicateurs de performance) afin d’identifier les tendances, les risques et de proposer des actions correctives.
- Gérer les relations employés : traitement des griefs, enquêtes internes, résolution de conflits, médiation et suivi des dossiers disciplinaires.
- Assurer la conformité aux exigences internes et aux normes SOX, veiller à la bonne application des politiques RH et des contrôles internes.
- Contribuer aux processus de gestion des talents : identification des hauts potentiels, promotion des programmes d’apprentissage, suivi des évaluations de performance et des plans de développement individuel.
- Participer aux initiatives de marque employeur et aux programmes de recommandation de talents afin d’attirer les meilleurs profils du marché.
**Profil recherché**
- Diplôme en administration, sciences sociales ou équivalent (master préféré).
- Minimum 4 ans d’expérience en ressources humaines, avec une forte exposition à la gestion de la performance, aux relations employés et à la conduite de projets de transformation.
- Expérience souhaitée dans les secteurs des services informatiques, bancaires ou corporate.
- Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol (écrit et oral).
- Excellentes compétences analytiques, capacité à travailler avec des données RH et à produire des rapports décisionnels.
- Aptitude à influencer, à communiquer clairement avec les dirigeants et à gérer des situations complexes avec diplomatie.
- Connaissance des exigences SOX et des bonnes pratiques en matière de conformité RH.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance internationale.
- Programme de formation continue via Evertec University et bourses d’études.
- Assurance médicale complète, tickets restaurant et plan de retraite.
- Programme de recommandation de talents avec primes attractives.
- Horaires de travail du lundi au vendredi de 9 h à 18 h, avec flexibilité pour heures supplémentaires, week‑ends ou déplacements selon les besoins du projet.
- Possibilité d’évolution de carrière vers des fonctions de direction RH au niveau régional.
Rejoignez Evertec et participez activement à la transformation des ressources humaines d’une entreprise leader du secteur fintech, tout en développant vos compétences dans un contexte multiculturel et dynamique.
