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Description du poste
Le·la NHS Greater Glasgow and Clyde (NHSGGC) recherche un·e infirmier·ère communautaire passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre son équipe de district nursing du Nord‑Ouest. En tant que professionnel·le de santé autonome, vous serez le·la pilier central du suivi et de la prise en charge d’un portefeuille de patients communautaires, en étroite collaboration avec l’infirmier·ère de district et les équipes multidisciplinaires.
**Missions principales**
- Assurer l’évaluation clinique complète des patients à domicile, identifier leurs besoins de santé et élaborer des plans de soins personnalisés, en tenant compte des dimensions culturelles, de genre, de race et de mode de vie.
- Coordonner la mise en œuvre des programmes de soins, en mobilisant les ressources internes (infirmier·ères qualifié·es, agents de soutien sanitaire) et externes (familles, aidants, services sociaux).
- Suivre l’évolution des patients, ajuster les interventions et garantir la continuité des soins grâce à une documentation rigoureuse et à la transmission d’informations aux équipes de soins primaires.
- Agir comme référent·e clinique pour les infirmier·ères de district, en apportant un soutien technique, en animant des réunions de revue de cas et en participant à la formation continue du personnel.
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation de projets d’amélioration de la qualité, en utilisant des indicateurs de performance et des retours d’expérience des patients.
- Participer aux gardes de service, incluant les week‑ends, jours fériés et heures hors‑bureau, afin d’assurer une couverture 24/7 du territoire.
**Profil recherché**
- Inscription active au registre NMC avec un PIN à jour.
- Autorisation PVG (Protection of Vulnerable Groups) délivrée par Disclosure Scotland.
- Diplôme d’État d’infirmier·ère avec au moins 3 ans d’expérience en soins communautaires ou district nursing.
- Maîtrise des outils informatiques de santé (e‑health records, systèmes de planification de soins).
- Excellentes compétences communicationnelles, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les patients et leurs familles.
- Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion, capacité à adapter les soins aux contextes culturels variés.
- Aptitude à gérer un portefeuille de patients de façon autonome, tout en respectant les protocoles cliniques et les exigences de qualité.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du service.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un des plus grands NHS d’Écosse, reconnu pour son excellence clinique et son innovation.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des primes de garde, des indemnités de déplacement et des avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés).
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de progression de carrière (postes de coordinateur·rice, manager ou spécialiste en santé communautaire).
- Un soutien à la mobilité internationale pour les candidats souhaitant s’établir au Royaume-Uni, incluant assistance à la relocation et à la reconnaissance des qualifications.
**Processus de candidature**
Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à soumettre leur CV détaillé, une lettre de motivation mettant en avant leurs expériences en soins communautaires et leurs compétences en gestion de portefeuille patient, ainsi que les copies de leurs certifications NMC et PVG. Les entretiens se dérouleront en deux phases : un premier entretien téléphonique de présélection, suivi d’un entretien en présentiel ou en visioconférence avec le responsable du service de district nursing.
Rejoignez-nous pour contribuer à améliorer la santé et le bien‑être des communautés du Nord‑Ouest de Glasgow, dans un cadre professionnel où l’excellence clinique et l’empathie sont au cœur de chaque action.
