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Description du poste
Rejoignez Transportadora de Gas del Sur, acteur majeur du transport de gaz en Amérique du Sud, et pilotez la transformation culturelle de l’entreprise depuis notre hub stratégique de Puerto Madero. En tant que Leader de la Gestion du Changement, vous serez le moteur d’une évolution organisationnelle ambitieuse, alignée aux objectifs de performance, d’innovation et de durabilité de notre groupe.
**Missions principales**
- Analyser en profondeur la culture actuelle, les pratiques de leadership et les processus opérationnels afin d’identifier les leviers d’amélioration et les zones de résistance.
- Concevoir, piloter et déployer des programmes de transformation culturelle et de gestion du changement, incluant des ateliers, des formations, des campagnes de communication interne et des outils de suivi.
- Assurer l’adoption effective des nouvelles pratiques grâce à un accompagnement ciblé des managers et des équipes, en mettant l’accent sur le développement des compétences de leadership.
- Utiliser les People Analytics pour mesurer l’impact des initiatives, produire des rapports décisionnels et ajuster les actions en temps réel.
- Collaborer étroitement avec les différentes zones géographiques (opérations, finance, IT, sécurité) pour garantir la cohérence, l’exécution et la pérennité des projets.
- Gérer simultanément plusieurs projets de transformation, en priorisant selon l’impact business, les risques et les ressources disponibles.
- Être le référent interne sur les bonnes pratiques d’intelligence artificielle appliquée à la gestion des talents, afin d’optimiser les processus de recrutement, de formation et de rétention.
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience réussie en transformation culturelle, gestion du changement ou développement du leadership, idéalement dans de grands groupes industriels ou cabinets de conseil spécialisés.
- Maîtrise avancée des outils de People Analytics et bonne compréhension des enjeux liés à l’intelligence artificielle dans les RH.
- Diplôme universitaire de niveau Master en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Management ou équivalent.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout majeur.
- Capacité démontrée à conduire le changement dans des environnements complexes, à influencer les parties prenantes et à gérer des projets multi‑disciplinaires.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels (nationales et internationales) afin de soutenir les sites opérationnels.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au cœur d’une entreprise en pleine mutation, avec une forte visibilité auprès de la direction générale.
- Un environnement de travail stimulant, hybride entre bureaux modernes de Puerto Madero et sites opérationnels.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux, un plan de formation continue et des opportunités de développement de carrière à l’international.
- La possibilité de travailler avec des technologies de pointe (IA, analytics) et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’énergie.
Si vous êtes passionné(e) par le changement organisationnel, que vous avez un esprit analytique et que vous souhaitez impacter durablement la culture d’une entreprise leader du transport de gaz, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique.
