Manager en expertise comptable (expérience en cabinet)
FIREC & ASSOCIES: Expertise comptable, audit et conseil (Accounting, auditing and consulting firm) · Casablanca-Settat
Description du poste
À propos du poste
Fondé en 1981, membre du réseau international GGI et certifié ISO 9001, FIREC & ASSOCIÉS accompagne depuis plus de quarante ans entreprises marocaines et groupes internationaux. Pour renforcer son pôle expertise comptable, il recrute un manager. Le poste couvre le management de l'équipe, le pilotage de la production comptable, la veille réglementaire, la digitalisation, la relation client et le pilotage financier du pôle.
Missions principales
- Encadrer les équipes comptables (chefs de missions et comptables) et RH, répartir les dossiers clients, fixer les objectifs, organiser les entretiens d'évaluation, identifier les besoins de recrutement et définir le plan de formation
- Gérer les situations de tension, de sous-performance ou de conflit interne, et assurer la montée en compétences des collaborateurs
- Garantir le respect des délais légaux et contractuels (bilans, liasses fiscales, déclarations sociales et fiscales)
- Superviser la qualité des dossiers produits, définir et appliquer les méthodologies et procédures internes, et arbitrer les questions techniques complexes
- Assurer une veille réglementaire, fiscale et comptable continue et garantir la conformité avec les normes de l'Ordre des Experts-Comptables
- Piloter le déploiement des outils de production comptable et promouvoir l'automatisation et la transformation digitale du pôle
- Participer aux comités de direction, représenter le cabinet lors d'événements professionnels et collaborer avec les pôles Audit, Juridique/Fiscal
- Servir d'interlocuteur de référence sur un portefeuille de clients stratégiques, superviser la relation client, identifier des missions complémentaires et contribuer à la prospection
- Suivre la rentabilité des dossiers et reporter les indicateurs clés d'activité à la Direction
Profil recherché
- Expert-comptable diplômé ou en fin de cursus
- Minimum 8 ans d'expérience en cabinet, dont une expérience significative en management d'équipe
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