McDonald’s Maroc, acteur majeur de la restauration rapide au Maroc, recherche un Manager (2ème assistant) pour rejoindre son équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en management, une excellente maîtrise de la relation client et une forte capacité à travailler en équipe. Le poste est basé dans un restaurant situé à Rabat, dans un environnement dynamique et exigeant où la qualité du service et la satisfaction client sont primordiales.

Responsabilités principales :

• Assurer l’ouverture et la fermeture du restaurant en respectant les procédures de sécurité et d’hygiène.
• Garantir la qualité du service, la propreté et la sécurité des biens et des collaborateurs.
• Gérer le stock et les approvisionnements afin d’assurer la disponibilité des produits.
• Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives pour optimiser la productivité.
• Évaluer la performance des équipiers et mettre en place des plans d’amélioration.
• Gérer le système de formations des équipiers pour garantir un niveau de compétence élevé.
• Assurer l’exécution des tâches d’entretien préventif pour maintenir les équipements en bon état.

Profil recherché :

• Bac +2 minimum, diplôme en commerce ou gestion de la restauration.
• Expérience de 1 à 3 ans en management ou relation client.
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences en animation d’équipe, gestion de stock, planification et évaluation de performance.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Extraversion, conventionnalité, flexibilité et sens de l’organisation.

Évolution professionnelle :

Le Manager (2ème assistant) a la possibilité d’évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination. Une fois les compétences confirmées, il pourra prétendre au poste de directeur de restaurant, offrant ainsi une carrière prometteuse au sein de McDonald’s Maroc.

Environnement de travail :

McDonald’s Maroc offre un cadre de travail bienveillant, axé sur les valeurs de service, inclusion, intégrité, communauté et famille. L’entreprise valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, tout en assurant la sécurité de ses collaborateurs. Les employés bénéficient d’un plan de développement, d’une formation continue et d’opportunités de carrière.

Avantages :

• Contrat CDI avec avantages sociaux.
• Formation continue et développement professionnel.
• Environnement inclusif et diversifié.
• Opportunités d’évolution interne.

Le poste de Manager (2ème assistant) est une excellente opportunité pour les professionnels de la restauration souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et axé sur le service client. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 15 février 2026.