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Description du poste
Huzzle, start‑up dynamique spécialisée dans la mise en relation de talents tech et d’entreprises innovantes, recherche un·e Recruteur·se Full‑Cycle avec une expertise pointue en sourcing. Vous intégrerez une équipe RH en pleine expansion et contribuerez directement à la croissance de nos clients en leur fournissant les meilleurs profils du marché.
**Vos missions principales**
- Identifier, approcher et qualifier des candidats de haut niveau (développeurs, data‑scientists, chefs de projet, profils commerciaux, etc.) en utilisant LinkedIn Recruiter, les recherches booléennes avancées, les job boards spécialisés et les réseaux sociaux.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction d’annonces attractives, diffusion, présélection téléphonique, organisation d’entretiens, suivi des feedbacks, négociation des offres et onboarding.
- Alimenter et optimiser le pipeline de candidats dans notre ATS Workable : mise à jour des statuts, enrichissement des fiches profils, reporting quotidien des indicateurs (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire).
- Collaborer étroitement avec les Account Managers pour comprendre les besoins métiers, affiner les briefs et garantir une expérience candidat exceptionnelle.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement : mise en place de nouvelles techniques de sourcing, automatisation de tâches répétitives, partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans un environnement à fort volume ou dans le secteur tech.
- Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter, des opérateurs booléens et des outils de sourcing (Xray, Hiretual, Entelo, etc.).
- Expérience confirmée sur l’ATS Workable ou un outil similaire (Greenhouse, Lever).
- Excellentes capacités d’analyse et de reporting, sens du détail et rigueur organisationnelle.
- Aptitude à travailler en autonomie, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’innover dans les pratiques RH.
**Ce que nous offrons**
- Un poste 100 % télétravail avec une flexibilité horaire adaptée à votre rythme.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur la performance et la collaboration.
- Des outils de pointe (LinkedIn Recruiter, ATS Workable, CRM interne) et un budget dédié à la formation continue.
- Un package salarial compétitif, complété par des primes liées aux KPI de recrutement.
- Des opportunités d’évolution rapide vers des fonctions de Lead Recruiter ou Talent Acquisition Manager.
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque idée compte et où la réussite collective est célébrée.
Rejoignez Huzzle et participez activement à la construction d’équipes qui façonnent l’avenir du digital au Maroc. Vous êtes passionné·e par la chasse de talents, avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un cadre agile et innovant ? Postulez dès maintenant !
