Responsable Administration du Personnel (H/F)

Pentabell, cabinet de conseil en ressources humaines reconnu pour son expertise au service d’environnements industriels complexes, recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable Administration du Personnel. Vous intégrerez une équipe dynamique au cœur d’une entreprise industrielle de taille moyenne, implantée au Maroc, et vous serez le garant de la bonne gestion administrative du cycle de vie des salariés. **Missions principales** - Centraliser, classer et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, certificats, attestations, etc.) en veillant à la conformité juridique et aux exigences internes. - Piloter les procédures d’intégration (onboarding) et de sortie (offboarding) : préparation des contrats, collecte des pièces d’identité, mise à jour des accès informatiques, organisation des entretiens de sortie, etc. - Alimenter et sécuriser les bases de données RH (HRIS) avec les informations personnelles, les évaluations de performance, les données de formation et les éléments de rémunération. - Produire les rapports de paie mensuels, vérifier les calculs, assurer le respect des obligations légales (cotisations sociales, déclarations fiscales, conventions collectives) et collaborer avec le service paie externe si nécessaire. - Coordonner les actions du service RH : organisation de réunions d’équipe, d’événements internes, de campagnes de communication sur les avantages sociaux, etc. - Assurer le suivi des dossiers de formation, de mobilité interne et de gestion des carrières, en partenariat avec les managers opérationnels. - Apporter un soutien de proximité aux salariés sur les questions administratives, garantir la confidentialité des données et contribuer à la résolution des éventuels litiges. **Profil recherché** - Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent. - Minimum 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel, idéalement au sein d’un groupe industriel ou d’une entreprise de production. - Maîtrise approfondie du droit du travail marocain, des conventions collectives et des obligations sociales. - Expertise avérée sur les systèmes d’information RH (HRIS) et les logiciels de paie (ex. Sage, SAP HR, ADP). - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Capacité à gérer des dossiers sensibles avec discrétion et à communiquer clairement avec les équipes opérationnelles et la direction. - Anglais professionnel souhaité, la maîtrise du français indispensable. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI, basé sur site (Casablanca) avec un environnement de travail moderne et sécurisé. - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport). - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’un groupe en pleine croissance. - Un cadre de travail collaboratif où l’innovation et la qualité de service sont valorisées. Rejoignez une équipe où votre expertise administrative sera un levier stratégique pour le bon fonctionnement de l’entreprise et le bien‑être de ses salariés. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la réussite de notre client.