Responsable Administration du Personnel

À propos du poste

Nous recherchons un·e Responsable Administration du Personnel pour piloter l’ensemble du cycle de vie de nos collaborateur·rice·s au sein d’une structure multi‑sites. Vous assurerez la conformité administrative et la fiabilité des données RH tout en accompagnant les managers dans leurs besoins quotidiens.

Missions principales

• Gestion opérationnelle quotidienne du cycle de vie des collaborateur·rice·s (recrutement, intégration, mobilité, sortie).
• Supervision et mise à jour des dossiers du personnel.
• Suivi des absences, congés et mouvements internes.
• Préparation et fiabilisation des éléments variables de paie en collaboration avec les équipes concernées.
• Optimisation des processus RH : digitalisation, mise à jour des procédures et reporting.
• Accompagnement des managers sur les sujets administratifs liés aux ressources humaines.
• Veille au respect de la législation sociale en vigueur.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée en Human Resources et HR Management dans un contexte multi‑sites ou multi‑populations.
• Expertise en administration du personnel, benefits administration, gestion des contrats et interface avec la paie et les organismes sociaux.

Compétences requises

• Maîtrise des outils RH et des systèmes d’information RH.
• Aisance avancée sur Excel et capacité à produire des reportings fiables et réguliers.
• Connaissance du droit du travail et des obligations légales.