Responsable Conformité Contractuelle et Réglementaire

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Régionale Multiservices (SRM) Dakhla Oued Dahab recrute un(e) Responsable Conformité Contractuelle et Réglementaire. Rattaché(e) à la Direction concernée, vous assurez le suivi et la conformité des obligations contractuelles de la SRM vis-à-vis du Groupement Chargé du Territoire (GCT) et des autorités de tutelle, tout en pilotant la révision et l'évolution du Contrat de Gestion.

Missions principales

• Superviser la mise en œuvre et le respect des obligations contractuelles de la SRM vis-à-vis du GCT
• Préparer et transmettre les rapports et documents périodiques aux autorités compétentes
• Identifier et suivre les risques contractuels et proposer des mesures correctives
• Piloter les travaux de révision quinquennale du Contrat de Gestion
• Coordonner la préparation et le suivi des avenants contractuels
• Valider les documents soumis à la Direction Générale
• Élaborer le rapport annuel sur l'exécution du Contrat de Gestion
• Coordonner les parties prenantes internes pour respecter les engagements et échéances contractuelles
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente

Profil recherché

• Bac+5, idéalement double formation Droit & Finance ou Droit & Gestion, ou diplôme équivalent reconnu par l'État
• Expérience de 8 ans, idéalement dans une entreprise ou un établissement public de gestion de service public, une structure de gestion déléguée ou auprès du Ministère de l'Économie et des Finances
• Très bonne maîtrise du droit des contrats et des marchés publics
• Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et institutionnel des services publics délégués au Maroc
• Expérience en conformité contractuelle, Contract Management, affaires juridiques ou suivi de conventions/contrats publics (atout)

Compétences requises

• Analyse des risques contractuels
• Conformité réglementaire
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Coordination transverse
• Rigueur, sens des responsabilités et discrétion