Responsable des ressources humaines

À propos du poste

En tant que Responsable des ressources humaines, vous pilotez la stratégie RH de votre entité et accompagnez les équipes dans leur développement.

Missions principales

• Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne en collaboration avec les managers opérationnels.
• Veiller à l’application du droit du travail et des politiques internes, et superviser l’administration du personnel (contrats, paie en lien avec la finance, dossiers collaborateurs).
• Mettre en place des plans de formation, des dispositifs de gestion des talents et des actions pour renforcer l’engagement, la qualité de vie au travail et le dialogue social.

Profil recherché

• Maîtrise des fondamentaux de la gestion RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement managérial.
• Compétences en administration du personnel et droit du travail, gestion des contrats et suivi des procédures.
• Aptitudes en communication et relations humaines, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations sensibles.
• Compétences organisationnelles et analytiques : gestion de projets RH, suivi d’indicateurs, structuration de processus.
• Formation supérieure en ressources humaines, droit, management ou domaine équivalent, avec expérience confirmée en responsabilité RH, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques
• SIRH