Responsable des ressources humaines – secteur automobile

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu du secteur automobile, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH du site et accompagner la croissance de l’organisation.

Missions principales

• Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, conseiller la Direction Générale et les managers.
• Superviser l’administration du personnel, garantir le respect de la législation sociale et la fiabilité des données RH.
• Piloter les besoins en recrutement, gérer les processus de sourcing, sélection, intégration et développer les viviers de talents.
• Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de développement des compétences et des parcours de mobilité.
• Participer à la définition et au déploiement des systèmes d’évaluation de la performance et accompagner les projets de transformation organisationnelle.
• Maintenir le dialogue social, prévenir les conflits et améliorer l’engagement et le climat interne.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en RH, idéalement dans l’industrie automobile ou un environnement multisite.
• Maîtrise de l'administration RH, du recrutement, du développement des compétences et des relations sociales.
• Leadership, capacité d’influence, excellente organisation et communication.
• Esprit analytique, maîtrise des KPI RH, discrétion et intégrité.

Ce que le poste offre

• Responsabilité forte au sein d’un environnement automobile structuré.
• Proximité avec les équipes opérationnelles et la Direction Générale.
• Possibilité de contribuer directement à la transformation et au développement de l’organisation.
• Environnement dynamique avec perspectives d’évolution.
• Package salarial et avantages adaptés au niveau d’expérience.