Responsable Développement RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) responsable RH pour gérer les programmes de recrutement, formation et développement, et l'évaluation des performances des employés de notre société. Le/la responsable RH est notamment en charge de créer des programmes de recommandations, d'actualiser les politiques de RH et de superviser nos processus de recrutement.

Missions principales

• Concevoir les grilles de rémunération et les programmes d'avantages des salariés
• Mettre en œuvre des procédures d'évaluation des performances (trimestrielles/annuelles, évaluations à 360°)
• Élaborer des politiques RH équitables et s'assurer que les employés les comprennent et les respectent
• Mettre en place des techniques de sourcing, pré‑sélection et entretien efficaces
• Évaluer les besoins de formation et coordonner les projets d'apprentissage et de développement pour tous les employés
• Contrôler le budget du service RH
• Jouer le rôle de point de contact pour toutes les questions de droit du travail
• Gérer les revendications des employés
• Créer et diriger des programmes de primes de recommandation
• Examiner les technologies RH actuelles et recommander des logiciels plus efficaces (SIRH, ATS)
• Superviser les opérations quotidiennes du service des RH

Profil recherché

• Expérience avérée en tant que responsable RH ou poste similaire
• Expérience de tout le cycle de recrutement
• Bonne connaissance du droit du travail (contrats, congés, assurances)
• Master en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent

Compétences requises

• SIRH
• ATS