PwC, acteur majeur du conseil, de l’audit et de la comptabilité, recrute un Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel pour son Acceleration Center Maroc, situé à Casablanca. Le candidat retenu sera chargé de superviser l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité avec la législation marocaine et les accords internes, et de gérer les dossiers administratifs du personnel.

Missions principales :

• Superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle (collecte des variables, calculs, édition des bulletins, virements, déclarations sociales, etc.).
• Garantir la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
• Assurer le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.
• Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et l’administration du personnel.
• Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
• Expérience confirmée de 6 à 9 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré.
• Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
• Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.
• Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un plus.

Pourquoi rejoindre PwC :

• Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une équipe engagée et collaborative.

Le poste est en CDI, travail sur site à Casablanca, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux alignés sur les standards du secteur.