Responsable Learning & Development

À propos du poste

En tant que Responsable Learning & Development, vous pilotez l’ensemble des programmes de formation initiale et continue afin d’assurer la montée en compétences des équipes et la performance opérationnelle.

Missions principales

• Planifier et allouer les formateurs, garantir le respect des standards et cursus internes.
• Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à leur mise en production.
• Analyser la performance post‑formation, anticiper les besoins de capacité et sécuriser les plans de continuité.
• Manager les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les équipes d’ingénierie pédagogique.
• Définir les objectifs, suivre les KPIs, présenter les résultats aux instances de gouvernance.
• Contribuer à la gestion du budget formation et à l’optimisation des investissements.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Formation ou domaine équivalent.
• Expérience significative en Learning & Development avec management d’équipes et projets transverses.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, excellente capacité rédactionnelle.
• Leadership naturel, compétences en communication interpersonnelle et collaboration transverse.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Office.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Agilité, adaptation et aptitude à challenger avec diplomatie.
• Culture du résultat, de la donnée et de l’amélioration continue.