Responsable Ressources Humaines (H/F)

À propos du poste

Le poste de responsable RH (H/F) consiste à piloter les activités du service Ressources Humaines et à encadrer une équipe de deux collaborateurs. Il garantit la fiabilité de la paie, la bonne gestion administrative du personnel et le respect de la législation sociale marocaine, tout en accompagnant les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes.

Missions principales

• Organiser, répartir et superviser les activités de l'équipe RH, définir les priorités et accompagner son développement
• Suivre le pointage, les absences, les congés et les retards, et traiter les irrégularités avec les responsables concernés
• Superviser la collecte, la préparation et le traitement des éléments variables de paie, contrôler les calculs et traiter les anomalies avant le paiement des salaires
• Suivre les déclarations et le paiement des cotisations sociales dans les délais
• Gérer les dossiers administratifs, les recrutements et les départs, les contrats, les démissions et licenciements, ainsi que les dossiers de prévoyance et d'accidents du travail
• Assurer le conseil juridique des responsables, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et veiller à l'application de la législation du travail marocain
• Produire des tableaux de bord RH et des reporting réguliers sur les effectifs, l'absentéisme et la paie, et proposer des actions correctives

Profil recherché

• Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de l'offshoring, avec une pratique confirmée de la paie et de l'administration du personnel
• Niveau de français excellent, oral et écrit, notamment pour la rédaction de documents RH

Compétences requises

• Maîtrise obligatoire de la paie
• Très bonne maîtrise du droit du travail marocain et des obligations sociales
• Bonne connaissance de l'administration du personnel et des relations sociales
• Capacité à produire et à analyser des reportings RH
• Autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'analyse et aptitude au management d'équipes