Le poste de Responsable Ressources Humaines au sein du Groupe A.Lazrak, basé à Casablanca, implique une responsabilité complète sur l’ensemble des fonctions RH. Vous serez le garant de l’amélioration continue des processus RH, en veillant à leur efficacité et à leur conformité aux normes internes et externes. Vous dirigerez l’équipe de recrutement, en orchestrant les campagnes de sourcing, les entretiens, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Vous piloterez les programmes de formation et de développement, en identifiant les besoins et en coordonnant les actions de montée en compétences.
Vous assurerez la communication interne RH, en diffusant les informations pertinentes et en favorisant un climat de travail positif. Vous serez également responsable de la gestion de la paie, en veillant à la conformité légale et à la ponctualité des versements. La gestion des assurances du personnel, la mise en place des procédures de pointage et de suivi des temps (timesheets) ainsi que la gestion des notes de frais et des contrats administratifs seront sous votre responsabilité.
Vous devrez gérer les absences, les congés et les dossiers administratifs du personnel, tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles. Votre rôle inclura la coordination avec les services financiers pour la gestion des dépenses et la conformité aux procédures de contrôle interne. Vous devrez également assurer la liaison avec les organismes d’assurance et veiller à la mise à jour des dossiers d’assurance santé et retraite.
Le poste requiert une forte capacité d’organisation, de rigueur et de relationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les dirigeants pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise. La maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, systèmes de gestion des temps et des dépenses) est indispensable. Vous devrez également être à l’aise avec les langues française et anglaise, sans niveau précis requis, mais une bonne maîtrise est attendue pour les interactions internationales.
Vous rejoindrez un environnement dynamique, au cœur du secteur immobilier et de l’hôtellerie, où la gestion des talents et le développement des compétences sont essentiels à la croissance de l’entreprise. Vous contribuerez à créer un environnement de travail stimulant, en favorisant l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.
